Previdência Privada

Ao calcular a aposentadoria, muitas pessoas percebem que a previdência pública pode não bastar para manter o padrão de vida. Os seguros de previdência oferecem uma renda complementar para isso.

O plano de previdência privada é uma ferramenta de planejamento financeiro pessoal que ajuda a formar a renda necessária para a aposentadoria. Ele tem dois períodos:

• Acumulação: os recursos (contribuições, aportes, transferências de outros planos, 13º salário e participação nos lucros) são corrigidos conforme o plano escolhido e formam a reserva.
• Concessão do benefício: ao atingir a idade escolhida, a reserva se converte em renda, com possibilidade de escolher a forma de recebimento.

PGBL

• Benefício fiscal: permite deduzir do Imposto de Renda até 12% da renda bruta anual. Indicado para quem faz a declaração pelo formulário completo.
• Investimento: os recursos vão integralmente para um FIF (Fundo de Investimento Financeiro).
• Rentabilidade: não há garantia mínima; o investidor recebe 100% do rendimento obtido.
• Perfis de fundo: soberano (conservador), renda fixa (moderado) e composto (agressivo).

VGBL

• Indicado para quem faz a declaração pelo formulário simplificado ou é isento de Imposto de Renda.
• Mesma lógica do PGBL: recursos no FIF, os mesmos três perfis de fundo, sem garantia mínima e com repasse de 100% do rendimento.

Benefícios adicionais

Contratáveis isoladamente ou combinados com a Renda Mensal Vitalícia:

• Renda por invalidez total e permanente
• Invalidez com prazo mínimo garantido de 5, 10, 15 ou 20 anos, com reversão ao beneficiário em caso de falecimento durante o prazo
• Pensão ao cônjuge ou companheiro(a), paga mensalmente
• Pensão aos menores, até 21 anos de idade
• Pensão por prazo certo de 5, 10, 15 ou 20 anos
• Pecúlio: capital pago de uma só vez aos beneficiários indicados

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